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DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN SON UN IMPERATIVO EMPRESARIAL
Incentivamos la equidad de género a través de iniciativas que promuevan cerrar la brecha de género. De igual manera, fomentamos la inclusión del personal con capacidades diferentes y grupos sociales menos favorecidos en todas nuestras áreas de trabajo, covencidos de promover la igualdad, de oportunidades para todos sin distinción alguna buscando su crecimiento profesional.
Política de Integridad e Inclusión
Nuestra meta es contribuir en generar una sociedad más equitativa y diversa, por ello, esta política aplica a nuestros colaboradores y colaboradoras, así como a contratistas, proveedores, consultores y compañías prestadoras de servicio a Cummins y a Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú.
COMPROMETIDOS CON LA EQUIDAD DE GÉNERO DENTRO DE LA COMPAÑÍA
Desde el 2018, contamos con un equipo de trabajo enfocado en fomentar la equidad de género, creando espacios de diálogo y resaltando oportunidades de mejora en procesos internos de la organización. Es un camino con distintos desafíos, muchos de ellos orientados a eliminar sesgos inconscientes, sin embargo; con perseverancia y apertura, y de la mano de organizaciones especialistas cómo Aequales y GenderLab, seguimos caminando hacia los objetivos de equidad. Ellos generan distintas actividades e iniciativas para asegurar un entorno diverso y adecuado a todo nivel de la compañía, logrando así una mejor representación del talento femenino en Cummins Perú.
